Permis de travail pour ressortissants non-UE
Si vous n'êtes ni citoyen UE, ni EEE, ni suisse, vous avez besoin d'une autorisation pour travailler en Belgique. Le bon permis dépend de votre profil, de votre salaire et de votre statut (salarié vs indépendant).
- 1Salaire moyen → Permis unique (single permit) : l'employeur dépose la demande à la région.
- 2Salaire élevé (≥ 53k €) → Carte Bleue européenne : plus rapide, mobilité UE.
- 3Indépendant → Carte professionnelle, à demander à la région avant l'arrivée.
- 4Détachement groupe → ICT (transfert intra-corporate), filiale BE d'un groupe international.
Catalogue des permis
Cliquez sur les liens pour ouvrir les pages officielles régionales (la procédure exacte varie selon où l'employeur est situé).
Pour qui : Tout salarié non-UE recruté par un employeur belge pour un poste de plus de 90 jours.
Conditions principales
- L'employeur dépose la demande (pas le travailleur)
- Test du marché du travail : montrer qu'aucun candidat UE n'est disponible (sauf métiers en pénurie)
- Contrat de travail conforme à la législation belge
- Diplôme reconnu et compétences correspondant au poste
Pour qui : Cadres et experts hautement qualifiés avec diplôme universitaire (bac+3 minimum) ou 5 ans d'expérience équivalente.
Conditions principales
- Salaire brut annuel ≥ 1,5× la moyenne belge (~ 53 247 €/an en 2025)
- Diplôme bac+3 minimum reconnu en Belgique (équivalence si étranger)
- Contrat ≥ 1 an
- Pas d'obligation de test du marché
Liens officiels
Pour qui : Fondateurs, salariés clés et talents tech dans les startups/scaleups labellisées hub.brussels.
Conditions principales
- Entreprise labellisée par hub.brussels
- Salaire brut ≥ ~ 50 000 €/an (cadres) ou démontrable pour fondateurs
- Plan de développement crédible (3 ans)
Liens officiels
Pour qui : Freelances, consultants, créateurs d'entreprise non-UE qui veulent s'établir comme indépendants en Belgique.
Conditions principales
- Plan d'affaires crédible (revenus, clientèle, valeur ajoutée pour la BE)
- Diplômes ou expérience démontrant la capacité à exercer
- Inscription à la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE) après obtention
- Affiliation à une caisse d'assurance sociale pour indépendants
Pour qui : Cadres dirigeants, experts ou stagiaires diplômés des filiales d'un groupe international (entité non-UE → filiale BE).
Conditions principales
- Lien de groupe entre l'entité d'origine et l'entreprise belge
- Au moins 12 mois d'ancienneté dans le groupe à l'étranger
- Salaire conforme aux conventions du secteur en BE
- Statut maintenu dans l'entreprise d'origine
Liens officiels
Pour qui : Travailleurs non-UE recrutés pour des activités saisonnières (cueillette, vendanges, saison touristique).
Conditions principales
- Activité reconnue comme saisonnière par la région
- Logement décent fourni par l'employeur
- Contrat à durée déterminée saisonnière
Liens officiels
Conseils pratiques
- L'employeur dépose la demande (sauf carte professionnelle indépendant). Vous ne pouvez pas demander un permis unique tout seul.
- Métiers en pénurie : la région BXL/WAL/FLA publie une liste annuelle. Pour ces métiers, le test du marché du travail est dispensé → délai réduit, demande facilitée.
- Échange en cours d'emploi : si vous changez d'employeur, il faut une nouvelle demande. Pas de continuité automatique.
- La famille suit dans la quasi-totalité des permis : conjoint et enfants mineurs obtiennent un titre de séjour aligné. Le conjoint obtient automatiquement le droit de travailler.
- Vers la résidence longue durée : après 5 ans de séjour légal continu, vous pouvez demander la carte D (UE long séjour) ou la naturalisation belge (sous conditions).